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▲ 麗格休閒飯店 實景圖

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麗格休閒飯店











戶外







  • 花園











寵物







  • 住宿方允許客人攜帶寵物入住,但需事先提出請求。 住宿方可能會收取額外費用。











活動設施











餐飲服務







  • 餐廳(自助吧)





  • 餐廳











網路

網友一致推薦









停車場











  • 免費!

    不需預約:住宿場所設有私人停車設施((免費))。













服務項目







  • 機場接駁車(免費)





  • 接駁車服務(免費)





  • 禮賓服務





  • 行李寄存





  • 傳真/複印





  • 旅遊諮詢台





  • 商務中心

    hotel住宿折扣




  • 24 小時接待櫃檯





  • 會議/宴會設施













綜合設施









使用的語言








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  • 英文
















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不論是即將步入職場的大學準畢業生,還是剛出社會的新鮮人,似乎都很難擺脫低薪魔咒,根據統計近年企業對於新鮮人的接受度逐漸提升,但願意給的薪水卻與年輕人所期望的有五千元的落差,導致年輕人不滿現職的比例節節攀升。

1111人力銀行公關經理林賢雅表示,分析資料庫數據,近年企業對新鮮人的接受度,有逐年增加的趨勢,今年的比例甚至高達7成。但企業給新鮮人的起薪與新鮮人期望薪資落差,卻逐年增加,甚至高達五千元的落差水準,造成企業雖然給予年輕人就業機會,但提供的薪資及勞動條件卻遠不如新鮮人期許的窘境,更反映出年輕人不滿現職的原因。

林賢雅解釋,近年勞工意識抬頭,企業勞動成本不斷提升,企業用人及給薪相對保守,缺乏工作經驗的職場新鮮人首當其衝。因此,為爭取職務展發空間及薪資條件,建議新鮮人擅用四種職場優勢,分別為運用「學習力」強化實務能力、運用「適應力」降低職場磨合期、運用「創新力」培養跨領域專長、運用「行銷力」爭取工作能見度。

而雖然就業市場有復甦跡象,新鮮人求職相對比往年容易,但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解,造成求職時間及成本的浪費;因此林賢雅也提醒,求職者應「換位思考」,站在企業主管的角色檢視自我條件,把握「三有」要素,找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」,持續累積自我的工作價值,把握升遷及加薪的本錢。

此外,林賢雅也提醒社會新鮮人、求職者,面試時一定要注意自己的儀容及態度,因為從你一進場、一開口面試官就在打分數;像是是否有起身問好、眼神不飄移都是表現禮貌及自信的細節,離席時是否有將椅子靠上也是禮貌的表現;此外,遲到是面試的大忌,最好提早十分鐘至現場再次整理自己的儀容,並確認面試官要求的作品已準備齊全,顯示自己求職的決心。

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一例一休政策上路已經五十天,國民黨文傳會副主委洪孟楷今(21)日公布民調,高達47.5%的民眾對一例一休政策不滿意,42.7%民眾認為民進黨團要負起最大責任,59.8%民眾認為政府要負起最大責任。洪孟楷痛批,錯誤的政策比貪汙更嚴重,蔡政府應該為錯誤政策所造成的勞動市場失序、民生物價高揚等民怨負起最大責任。

洪孟楷表示,蔡英文總統曾說,不要以百日來打政績,但民眾的感受最直接,也更多元,對於重大議題應該要即時拿出解決的具體方案。根據民調結果,近五成民眾對一例一休政策不滿意,僅兩成民眾感到滿意;高達五成二的民眾認為一例一休造成勞工薪水減少、雇主成本提高、消費者物價上漲,僅有二成三的民眾認為可減輕勞工的負擔。顯示蔡政府強推一例一休,造成勞工、雇主、消費者三輸局面。

而立法院一例一休修法過程造成勞工團體的抗爭,42.7%民眾認為民進黨團要負起最大責任,國民黨團要負責的僅6.7%,兩黨團都要負責的占18.4%;此外,對於一例一休的影響,59.8%民眾認為政府要負起最大責任,18.8%認為是企業要負起最大責任,認為勞工需負責的僅2.7%。

洪孟楷也指出,此次民調,四成二民眾採政黨中立的立場,顯示台灣民眾不分藍綠,哪個政府能帶給台灣幸福、穩定的政策就支持誰,但一例一休政策高達近六成民眾不買單,他認為,對於錯誤政策,蔡政府應該負起最大責任。如果蔡政府仍沒聽到人民聲音,一意孤行、執意蠻幹,台灣人民會持續失望。

此份民調是委託全國公信力民調公司,於今年2月17日至19日針對設籍台灣地區之年滿二十歲以上合格選民進行調查。成功樣本數為1081份,在百分之九十五的信心水準下,最大誤差應不超過±2.98%

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